/headers/Photo4.jpg)
Мы все хотим позитивно жить и взаимодействовать.
В разных отраслях PCM применяется по-разному:
РСМ методика, с которой мне и моей команде посчастливилось познакомиться в 2023 году – это, на мой взгляд, удивительный инструмент профилирования человека, гениальный в своей простоте.
Узнать большеРСМ методика, с которой мне и моей команде посчастливилось познакомиться в 2023 году – это, на мой взгляд, удивительный инструмент профилирования человека, гениальный в своей простоте. Согласно РСМ профилированию, существует 6 совершенно разных типов поведения человека, которые определяют «стиль» коммуникации, позволяют спрогнозировать как будет вести себя человек в команде, в стрессе, в переговорах, в процессе развития своей карьеры. Эту замечательную методику мы активно применяем при формировании ключевых команд, а также при подборе руководителей высшего управленческого уровня.
Понимая какие типы личности ярко выражены в профиле кандидата/сотрудника мы можем спрогнозировать будет ли он на «одной волне» общаться со своим руководителем, с подчиненными и с командой, либо, наоборот, их каналы коммуникации слишком разные, они могут друг друга раздражать, не имея на то никаких объективных причин. Там, где требуется внимательная, кропотливая работа с большими массивами данных, очень успешен будет один тип личности (в понятных для нас комбинациях РСМ-профиля), там где нужно «генерить» идеи, быть ярким, наполненным энергией, двигать и развивать проекты или команды, нужен кандидат/сотрудник с совсем другим «набором этажей профиля личности».
Обладая этим инструментом и понимая, как сотрудник поведет себя в стрессе, сотруднику HR подразделения гораздо легче подготовиться к непростому разговору об увольнении сотрудника, выбрав тот стиль и канал коммуникации, который будет наиболее мягким и «родным» для типа личности сотрудника.
После прохождения обучающего курса по модели РСМ коммуникации, мир вокруг меня начал меняться 😊, я достаточно быстро научилась ловить себя еще на первой фазе стресса, не позволяя развиваться дальше диструктивным эмоциям, это очень сильно помогает как на сложных переговорах, так и в быту. В личной жизни эта методика помогает не меньше. Когда ты лучше понимаешь мотивы поступков и поведения близких тебе людей, не остается места обидам и непониманию, а просто понимаешь, что мы очень разные, а не плохие и хорошие.
Елена Оленева, Заместитель генерального директора по работе с персоналом
Знание основ PCM стало незаменимым в подборе новых членов команды, принятии различных кадровых решений, а также в корректной постановке задач для разных типов сотрудников.
Узнать большеКоманда фонда «Друзья» прошла 4-х дневный тренинг по PCM, базовый и продвинутый уровень. Профилирование, процесс прохождения тренинга очень сплачивает коллектив и дает понимание происхождения конфликтных ситуаций и практический инструментарий для их решения.
Важнейшим результатом тренинга стало ощущение более эмоционально комфортной и безопасной среды всеми членами команды, более высокого уровня толерантности к проявлениям коллег. Устойчивость в кризисные моменты стала гораздо выше, так как полученные навыки позволяют анализировать ситуацию и искать решения более осознанно, задействуя сильные стороны каждого из членов команды.
Мария Баландина, Управляющий директор
Тренинг был потрясающий! Очень многого для себя и о себе узнала, а главное, это практически индивидуальный подход к каждому человеку! Коммуникации очень важны, если с собеседником ещё и говорить на одном языке, считаю, что в этом заключается успех, - подобрать ключик к каждому!
Узнать большеТренинг был потрясающий! Очень многого для себя и о себе узнала, а главное, это практически индивидуальный подход к каждому человеку! Коммуникации очень важны, если с собеседником ещё и говорить на одном языке, считаю, что в этом заключается успех, - подобрать ключик к каждому!
Вернуться назадМы знакомы с моделью "Процесс коммуникаций" с 2013 года. За это время больше 3000 сотрудников компании приняли участие в тренинге.
Узнать большеМы знакомы с моделью «Процесс коммуникаций» с 2013 года. За это время больше 3000 сотрудников компании приняли участие в тренинге.
Этот тренинг в компании называют «легендарный». Очередь из желающих попасть на тренинг растянулась на год вперед.
Почему он так популярен?
Он близок нашему человекоцентричному подходу к построению бизнеса, соответствует ценностям нашей компании, нашему стилю менеджмента и нашей модели лидерства.
Но не только это определяет успех модели в компании.
Знание модели помогает выстраивать эффективную командную работу. Руководители после тренинга знают, как собирать полные и сбалансированные команды под задачи, основываясь на знаниях сильных сторон каждого типа личности. А сотрудники знают, как эффективно взаимодействовать с коллегами.
Модель помогает участникам понять причину собственного стресса и то, как справляться с ним и оставаться в ресурсе.
Команды, работающие с клиентами, используют знания, полученные на тренинге, для повышения уровня удовлетворённости клиентов.
Вернуться назадТренинг PCM стал изюминкой бизнес-обучения и неожиданно простым в применении и реально действующим инструментом для решения широкого круга задач, будь то кадровый вопрос, конфликты в семье, длительные стрессы, сложные коммуникации
Узнать больше"Тренинг PCM стал изюминкой бизнес-обучения и неожиданно простым в применении и реально действующим инструментом для решения широкого круга задач, будь то кадровый вопрос, конфликты в семье, длительные стрессы, сложные коммуникации.
Тренинг помогает посмотреть на себя и на других под иным углом, понять как, а главное почему человек общается в таком стиле, стать более толерантным к окружающим и не пребывать в стрессовом общении, а мягко находить выход и возвращаться к ОК-коммуникации.
Эффективная коммуникация - это залог успеха, причем во всех сферах жизни.
Многие наши участники отметили, что тренинг помог им улучшить отношения не только на работе , но и дома!
По нашему мнению , уникальность PCM в том, что это система с четкой структурой и конкретными примерами, весь материал изложен в доступной форме и даже есть словарик, который помогает быстрее освоить данную модель и начать ее применять.
Вы могли читать много литературы по психологии, но никогда не применять эти знания, т к не было четкого алгоритма.
PCM модель настолько лаконична и доступно изложена, что вы точно будете применять эту модель как на работе, так и дома."
Будьте в курсе наших последних событий. Зарядитесь нашими историями успеха. Подпишитесь на рассылку, и мы будем ежемесячно присылать вам новую порцию вдохновения.
/contact_us.jpg)
Никогда не поздно зарегистрироваться и воспользоваться преимуществами, которые мы предлагаем нашим тренерам!
Зарегистрироваться/illustrations/teaching.png)
/logos/gpb-complect.jpg)
/friends.jpeg)
/a.jpeg)
/svetlana-shushkova.jpeg)
/logos/lemana-pro.jpg)
/dlya-otziva.jpg)