Дружба между коллегами

Дружба между коллегами


Каждый из нас проводит на работе большую часть своей жизни, иногда мы находимся в офисе от заката до рассвета. Для многих пребывание на службе было бы невыносимо, если рядом не было бы коллег, которые со временем превратились в хороших друзей. Понятие дружбы в коллективе достаточно часто вызывает дискуссии, есть как ярые противники, так и сторонники данного явления. Противники личных взаимодействий на работе утверждают, что любые дружеские отношения мешают продвижению и карьерном росту: «Каждый сам за себя и выживает сильнейший!». Конечно, если в офисе процветает атмосфера конкуренции и соперничества, то искренней дружбы не получится. Также они утверждают, что любые близкие отношения в офисе мешают концентрации, снижают работоспособность и вовлекают в ненужные проблемы, отнимая время и силы. Иногда против подобного рода коммуникаций выступает руководство и корпоративная культура, что же - «хозяин-барин». 

А какие аргументы за дружбу на работе? Кто поддерживает это явление? Во-первых, есть компании с достаточно мягкой и теплой корпоративной культурой, часто семейные компании, пропагандирующие наоборот, практически семейные отношения, поддержку, взаимовыручку, личное общение, как в офисе, так и за пределами. Часто в таких организациях складываются очень крепкие дружеские союзы и даже появляются семьи. Во-вторых, люди, которым необходима постоянная поддержка, далее мы будем описывать дружбу различных типов личности и там подробнее затронем этот вопрос. В-третьих, часто с дружбы коллег начинается и серьезное доверительное партнерство, образуются рабочие тандемы, реализующие более сложные, амбициозные задачи, а также появляются стартапы и открываются новые горизонты сотрудничества. Хочется тут упомянуть, что есть особый тип дружбы в коллективе – «дружба против…». Иногда, в авторитарной среде, сотрудникам очень тяжело морально, именно с целью выживания они и сплачиваются в крепкие дружные группы, в которых каждый прикрывает другого от тирании начальства. 

В любом случае, в данной статье мы рассматриваем именно дружбу в коллективе и, если она есть, на наш взгляд, это хорошо. Человек существо социальное и без крепких контактов жить достаточно тяжело, а тем более в рабочем пространстве. Все мы люди, бывает, что просто нужен совет друга, или немного отвлечься и выпить чашку чая с приятелем, обсудив что-то полезное или интересное, а может нужно чтобы кто-то «прикрыл» от начальства . Кто-то умеет хорошо дружить, у кого-то данный навык не очень развит, но он старается, а кто-то по жизни «волк-одиночка» - все мы разные и уникальные, мы не устанем это повторять! Для того, чтобы понять кто и как дружит, предлагаем в очередной раз, посмотреть на наши шесть типов личности, ведь каждый из них привносит в понятие дружбы свой неповторимый оттенок. Начнем!

Обладатели типа личности Деятель могут быть преданными друзьями. Ради дружбы они способны к риску и различным авантюрам, однако не забывают и про собственные цели и интересы. Именно среди них огромное количество карьеристов, готовых на все ради высокой должности и положения. Они подпитываются азартом и как раз, если в корпоративной культуре близкие отношения под запретом, для них это и будет тот самый «сладкий плод». К сожалению, обладатели этой энергии могут заскучать, потерять выгоду в отношениях и уйти к более престижной цели. «Бизнес, ничего личного…» - с обворожительной улыбкой произнесут они на прощание. 

Обладатели жизненной энергии типа личности Душевный — это те, кто «и в горе, и в радости». Они формируют глубокую эмоциональную привязанность, растворяясь в своем друге. Готовы разделять карьерные победы и в любой момент «подставить жилетку». Всегда приходят на помощь в независимости от рабочей занятости и времени. А также, всегда имеют что-нибудь вкусненькое, чем с любовью и радостью поделятся за уютной чашечкой чая. От дружбы не требуют ничего, просто искренности, взаимности и понимания, отчего часто поступаются своими выгодами ради другого. 

Люди типа личности Упорный, знают о дружбе все в ее классическом и постулатном понимании, они умеют дружить. В дружбе они ценят и транслируют доверие и уважение, поэтому в коллективе именно они создают внутренние традиции и устои. Чаще всего работают на одном месте значительное время и становятся для всех таким «старшим братом», другом и наставником, к которому бегают за советом, мудростью и опытом. Они не называют всех друзьями, так как это очень важное определение. Друзья отбираются тщательно, и в основном, это люди, с которыми интересно обсуждать какие-то общие темы и делиться мнением, люди проверенные и надежные. 

Обладатели жизненной энергии типа личности Логик – хорошие друзья. Структурированные, логичные и имеющие прекрасную способность возвращать близких в реальность. Четкие, прагматичные и пунктуальные они всегда будут вовремя и всегда будут следовать предварительной договоренности. Если вам нужна помощь в составлении какого-то плана, рационального взгляда на вопрос или требуется разобраться в сложных процессуальных вещах – они с удовольствием помогут, еще раз подчеркнув свою компетентность в данных вопросах. С ними просто дружить, не будет никаких сюрпризов, все будет планомерно, грамотно и спокойно. 

Друзья с превалирующим типом личности Мечтатель, в основном невидимы, они умеют хорошо дружить, но чаще имеют не больше одного, максимум двух друзей, искренне понимающих их внутренний мир. Они не будут афишировать отношения и много общаться внутри офиса просто потому, что общение не очень характерно для них. Скорее всего, их друзья будут тоже молчаливыми одиночками, которые вместе с ними любят подумать и помечтать. В общении обладатели мечтательной энергии будут завораживать окружающих своими фантастичными визуальными грезами и привносить в любой коллектив некий дзен и тихую гармонию. 

А вот коллеги типа личности Бунтарь – самые веселые, громкие и задорные друзья, они дружат по приколу абсолютно со всеми! Их появление на работе обычно сопровождается гомерическим хохотом, розыгрышами и анекдотами. С легкостью они разряжают любую обстановку. По-детски игривые и беззаботные в общении, контактирующие буквально со всеми сотрудниками офиса, они не сторонники каких-то глубоких серьёзных дружеских отношений, все больше поверхностные контакты. Все должно быть легко и приносить максимум удовольствия, а если нет, «я пойду играть в другую песочницу!» 

Кто узнал себя? Коллегу? Васю из отдела логистики? Ох, как же интересны корпоративные коммуникации, отношения и взаимодействия. Всегда происходит что-то новое и волнующее, поэтому большинство и любит работать в офисе. А главное, что многие из нас каждый день, именно там ждут встречи с любимыми друзьями – коллегами, которые знают о нас практически все, так же, как и мы о них. Дружить на работе или нет – личный выбор каждого, так же, как и то, что в конечном случае он получает от дружбы или ее отсутствия. Задумываться над данным вопросом или просто все пустить на самотек и не контролировать чувства – это тоже зависит только от вас и ваших предпочтений, в любом случае каждый делает так, как ему удобно и комфортно. Наслаждайтесь каждым днем, а особенно рабочими буднями!

Узнать больше

Давайте свяжемся

Будьте в курсе наших последних событий. Зарядитесь нашими историями успеха. Подпишитесь на рассылку, и мы будем ежемесячно присылать вам новую порцию вдохновения.

Свяжитесь с нами

Благодарим вас за интерес к РСМ. Пожалуйста, заполните форму, и мы ответим вам в течение 24 часов.


Подпишитесь на рассылку, чтобы первыми получать приглашения на наши события!

Вход для PCM профессионалов



Войти


Я еще не зарегистрирован,
Зарегистрироваться

Забыли пароль

Я еще не зарегистрирован


Никогда не поздно зарегистрироваться и воспользоваться преимуществами, которые мы предлагаем нашим тренерам!

Зарегистрироваться

Зарегистрироваться


Я уже зарегистрирован,
Войти


Я уже зарегистрирован


Рады видеть вас снова :)

Войти
Регистрация на мероприятие

Спасибо за ваш интерес!

Этот сайт использует файлы cookies

Мы используем файлы cookies для улучшения наших услуг. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookies в соответствии с настоящим уведомлением. Вы можете отключить файлы cookies через настройки вашего браузера