Дружба между коллегами

• Дружба в коллективе – за и против.
• Типы личности и как они дружат.

Каждый из нас проводит на работе большую часть своей жизни, иногда мы находимся в офисе от заката до рассвета. Для многих пребывание на службе было бы невыносимо, если рядом не было бы коллег, которые со временем превратились в хороших друзей. Понятие дружбы в коллективе достаточно часто вызывает дискуссии, есть как ярые противники, так и сторонники данного явления. Противники личных взаимодействий на работе утверждают, что любые дружеские отношения мешают продвижению и карьерном росту: «Каждый сам за себя и выживает сильнейший!». Конечно, если в офисе процветает атмосфера конкуренции и соперничества, то искренней дружбы не получится. Также они утверждают, что любые близкие отношения в офисе мешают концентрации, снижают работоспособность и вовлекают в ненужные проблемы, отнимая время и силы. Иногда против подобного рода коммуникаций выступает руководство и корпоративная культура, что же - «хозяин-барин». 

А какие аргументы за дружбу на работе? Кто поддерживает это явление? Во-первых, есть компании с достаточно мягкой и теплой корпоративной культурой, часто семейные компании, пропагандирующие наоборот, практически семейные отношения, поддержку, взаимовыручку, личное общение, как в офисе, так и за пределами. Часто в таких организациях складываются очень крепкие дружеские союзы и даже появляются семьи. Во-вторых, люди, которым необходима постоянная поддержка, далее мы будем описывать дружбу различных типов личности и там подробнее затронем этот вопрос. В-третьих, часто с дружбы коллег начинается и серьезное доверительное партнерство, образуются рабочие тандемы, реализующие более сложные, амбициозные задачи, а также появляются стартапы и открываются новые горизонты сотрудничества. Хочется тут упомянуть, что есть особый тип дружбы в коллективе – «дружба против…». Иногда, в авторитарной среде, сотрудникам очень тяжело морально, именно с целью выживания они и сплачиваются в крепкие дружные группы, в которых каждый прикрывает другого от тирании начальства. 

В любом случае, в данной статье мы рассматриваем именно дружбу в коллективе и, если она есть, на наш взгляд, это хорошо. Человек существо социальное и без крепких контактов жить достаточно тяжело, а тем более в рабочем пространстве. Все мы люди, бывает, что просто нужен совет друга, или немного отвлечься и выпить чашку чая с приятелем, обсудив что-то полезное или интересное, а может нужно чтобы кто-то «прикрыл» от начальства . Кто-то умеет хорошо дружить, у кого-то данный навык не очень развит, но он старается, а кто-то по жизни «волк-одиночка» - все мы разные и уникальные, мы не устанем это повторять! Для того, чтобы понять кто и как дружит, предлагаем в очередной раз, посмотреть на наши шесть типов личности, ведь каждый из них привносит в понятие дружбы свой неповторимый оттенок. Начнем!

Обладатели типа личности Деятель могут быть преданными друзьями. Ради дружбы они способны к риску и различным авантюрам, однако не забывают и про собственные цели и интересы. Именно среди них огромное количество карьеристов, готовых на все ради высокой должности и положения. Они подпитываются азартом и как раз, если в корпоративной культуре близкие отношения под запретом, для них это и будет тот самый «сладкий плод». К сожалению, обладатели этой энергии могут заскучать, потерять выгоду в отношениях и уйти к более престижной цели. «Бизнес, ничего личного…» - с обворожительной улыбкой произнесут они на прощание. 

Обладатели жизненной энергии типа личности Душевный — это те, кто «и в горе, и в радости». Они формируют глубокую эмоциональную привязанность, растворяясь в своем друге. Готовы разделять карьерные победы и в любой момент «подставить жилетку». Всегда приходят на помощь в независимости от рабочей занятости и времени. А также, всегда имеют что-нибудь вкусненькое, чем с любовью и радостью поделятся за уютной чашечкой чая. От дружбы не требуют ничего, просто искренности, взаимности и понимания, отчего часто поступаются своими выгодами ради другого. 

Люди типа личности Упорный, знают о дружбе все в ее классическом и постулатном понимании, они умеют дружить. В дружбе они ценят и транслируют доверие и уважение, поэтому в коллективе именно они создают внутренние традиции и устои. Чаще всего работают на одном месте значительное время и становятся для всех таким «старшим братом», другом и наставником, к которому бегают за советом, мудростью и опытом. Они не называют всех друзьями, так как это очень важное определение. Друзья отбираются тщательно, и в основном, это люди, с которыми интересно обсуждать какие-то общие темы и делиться мнением, люди проверенные и надежные. 

Обладатели жизненной энергии типа личности Логик – хорошие друзья. Структурированные, логичные и имеющие прекрасную способность возвращать близких в реальность. Четкие, прагматичные и пунктуальные они всегда будут вовремя и всегда будут следовать предварительной договоренности. Если вам нужна помощь в составлении какого-то плана, рационального взгляда на вопрос или требуется разобраться в сложных процессуальных вещах – они с удовольствием помогут, еще раз подчеркнув свою компетентность в данных вопросах. С ними просто дружить, не будет никаких сюрпризов, все будет планомерно, грамотно и спокойно. 

Друзья с превалирующим типом личности Мечтатель, в основном невидимы, они умеют хорошо дружить, но чаще имеют не больше одного, максимум двух друзей, искренне понимающих их внутренний мир. Они не будут афишировать отношения и много общаться внутри офиса просто потому, что общение не очень характерно для них. Скорее всего, их друзья будут тоже молчаливыми одиночками, которые вместе с ними любят подумать и помечтать. В общении обладатели мечтательной энергии будут завораживать окружающих своими фантастичными визуальными грезами и привносить в любой коллектив некий дзен и тихую гармонию. 

А вот коллеги типа личности Бунтарь – самые веселые, громкие и задорные друзья, они дружат по приколу абсолютно со всеми! Их появление на работе обычно сопровождается гомерическим хохотом, розыгрышами и анекдотами. С легкостью они разряжают любую обстановку. По-детски игривые и беззаботные в общении, контактирующие буквально со всеми сотрудниками офиса, они не сторонники каких-то глубоких серьёзных дружеских отношений, все больше поверхностные контакты. Все должно быть легко и приносить максимум удовольствия, а если нет, «я пойду играть в другую песочницу!» 

Кто узнал себя? Коллегу? Васю из отдела логистики? Ох, как же интересны корпоративные коммуникации, отношения и взаимодействия. Всегда происходит что-то новое и волнующее, поэтому большинство и любит работать в офисе. А главное, что многие из нас каждый день, именно там ждут встречи с любимыми друзьями – коллегами, которые знают о нас практически все, так же, как и мы о них. Дружить на работе или нет – личный выбор каждого, так же, как и то, что в конечном случае он получает от дружбы или ее отсутствия. Задумываться над данным вопросом или просто все пустить на самотек и не контролировать чувства – это тоже зависит только от вас и ваших предпочтений, в любом случае каждый делает так, как ему удобно и комфортно. Наслаждайтесь каждым днем, а особенно рабочими буднями!