«Если вы несчастны на работе? 8 шагов, которые помогут вам определиться оставаться там, где вы есть, или пора искать другое занятие»: команда РСМ

• Я ненавижу то, что я делаю!
• Как понять что делать?
• Какие аспекты вашей работы вам нравятся?
• Какой опыт, навыки и связи вы нарабатываете на данном месте работы?
• Что вы ненавидите в своей работе?
• Какие ваши ценности на данный момент?
• За что вы благодарны?
• Где вы хотите быть через пять лет?
• Что вы любите делать в свободное время?
• Что мешает вам заниматься работой мечты?
• Действуй!

Если вдруг, сидя в привычном офисе, в котором вы, впрочем, сидите уже какое-то время, может быть несколько месяцев, а может быть десятилетий, и в какой-то момент вы обнаруживаете, что бормочите себе под нос одну и туже фразу: «Я ненавижу то, что я делаю! Я ненавижу свою работу! Я не хочу идти сюда! Я не хочу сидеть тут!». Возможно, пришло время изменений. К сожалению, в нашей стране и по сей день, профессию ребенку изначально выбирают родители, они решают в какой институт он пойдет и на кого будет учиться. Часто это происходит из-за того, что ваш папа, например, мечтал быть астрофизиком, а его родители отправили учиться на ветеринара, и теперь вы обязательно должны воплотить папину мечту и стать астрофизиком. Неважно, что по математике у вас тройка, а физику вы вообще прогуливаете, так как не понимаете. Родители сказали, родители заплатили, нашли ВУЗ и отправили вас грызть гранит ненавистной науки. Конечно, вы закончили кое-как ВУЗ, нашли кое-какую работу и теперь вы несчастны. Мы проводим на работе намного больше времени чем дома, и если профессия или то, чем мы занимаемся – наше призвание, нам нравится и приносит истинное удовольствие, это благоприятно сказывается на психологическом состоянии, кошельке и на прибыли компании, в которой мы трудимся. Так что же делать, что если как раз то, чем вы занимаетесь не ваше? Что если вы совсем несчастны на своей работе? Задавать себе вопросы, которые помогут полюбить свою работу или окончательно убедиться, что пора менять призвание.

Итак приступим: выделите время, сядьте в уютное кресло, постарайтесь чтобы вокруг никого не было и никто вас не отвлекал, чтобы было комфортно думать, возьмите чистый лист бумаги и ручку и ответьте письменно, на вопросы, указанные ниже. Почему письменно, потому что именно так, начертав ответы на чистом листе бумаги, вы возьмете на себя некоторые обязательства по изменениям своей жизни, ну или просто запишите интересные и удачные варианты, пришедшие вам на ум. Начнем.

Вопрос 1. Какие аспекты вашей работы вам нравятся? Со слов Стива Фабера, эксперта по лидерству и управлению, «Если вы не увлечены тем, что вы делаете, можете ли вы найти что-то в своей работе или людях, с которыми вы работаете, что действительно вам нравится?» — задает вопрос Стив. Напишите те аспекты со знаком плюс, которые, может быть, до сих пор держат вас на данном месте. Проведите сами с собой мозговой штурм на эту тему. В любом случае, все что будет написано ответом на этот вопрос, в последствии пригодится.

Вопрос 2. Какой опыт, навыки и связи вы нарабатываете на данном месте работы? Если тяжело было с первым вопросом, постарайтесь здесь подумать и записать какой опыт и связи вы наработали. Согласитесь, иногда важно открыть для себя что-то новое, а когда это ограничивается не только навыками, но и полезными контактами – это прекрасный опыт, и может быть даже ступень для дальнейшей карьеры.

Вопрос 3. Что вы ненавидите в своей работе? Ответ: «Всё!» не принимается, конкретизируйте. Разберите подробно коллег, босса, вознаграждение или задачи. В каждом из пунктов напишите, что вас больше всего не устраивает. На основе этого сложится алгоритм и у вас появиться видение, в какую сторону нужно делать максимум шагов для изменения. А потом, если вы выделили конкретную причину одну или несколько, новое место работы вы уже будете выбирать, учитывая данный критерий.

Вопрос 4. Какие ваши ценности на данный момент? Для того чтобы двигаться дальше, нужно понимать, чего вы искренне хотите. Для этого необходимо определить ценности или критерии выбора будущей должности. Составьте на листе перечень критериев идеального места работы куда войдут: тип организации, ее корпоративная культура, масштаб, условия работы, компенсации и вознаграждения и т. п. Это позволит вам понять, чего вам нужно искать и в любой момент вы сможете вернуться к этому списку. Не секрет, что, если ваши ценности удовлетворены – вы в позитиве.

Вопрос 5. За что вы благодарны? Осознайте за что вы благодарны в данный момент, что ваша работа дает вам каждый день. Будь это бесплатный обед или возможность учиться, это важные аспекты, при осознании которых, может быть, вы станете чуточку счастливее здесь и сейчас.

Вопрос 6. Где вы хотите быть через пять лет? Да знаю, зачастую этот вопрос раздражает, но он важен! Он помогает смотреть в будущее ставить и видеть цели. Перенеситесь через расстояние этих лет и запишите, что вы видите, подробно на бумаге. После того как у вас появится мечта и точка во времени на бумаге, дорогу будет намного проще увидеть и построить. Вы сразу сможете понять, по пути вам с вашей нынешней должностью для достижения той цели или надо что-то менять? Что менять? Конкретизируйте. Задайте себе наводящие вопросы.

Вопрос 7. Что вы любите делать в свободное время? Поистине счастлив тот, у кого работа совпадает с его хобби. Подумайте, что можно сделать чтобы внедрить то, что вы на самом деле любите, в вашу ежедневную деятельность. А может, пришло время вашего нового бизнеса? А может, просто пойти к боссу и предложить альтернативный вариант вашей карьеры и новый бизнес-план?

Вопрос 8. Что мешает вам заниматься работой мечты? Может вам просто страшно осознать препятствия между вами и работой мечты? Однако выявление этих проблем – первый шаг к их преодолению. Подумайте о своих вторичных выгодах, из-за которых вы сидите на месте и ничего не меняете. Что нужно сделать чтобы их утилизировать и сделать первый шаг? Уже осознание часто приводит к началу действия.

Если после всех ответов и всего того, что вы написали на листе бумаги, вы еще больше убедились, что ненавидите свою работу. Что же, пришло время изменений. «Дорожную карту» вы только что составили, вы уже точно знаете чего хотите, а чего нет. Знаете ваши ценностные ориентиры и предпочтения. Знаете, что для вас важно в первую очередь, а на что можно закрыть глаза. Осталось только действовать, идти вперед к своей заветной цели!